このたび、大阪府が介護業界の職員確保・定着対策の一環として実施する「多様な働き方導入モデル事業」の研修において、ラシーク桂台 施設長兼戦略企画室長の中村が講師を務めました。
研修では、平成福祉会が取り組む週休3日制の導入事例をはじめ、ICTツールの活用による業務効率化や、外国人介護人材の積極的な受け入れと育成など、多様な人材が安心して活躍できる職場づくりについて、実践事例を交えながら紹介させていただきました。
少子高齢化に伴い介護人材の確保が大きな課題となる中、当法人では職員一人ひとりが働きやすく、やりがいを持って長く活躍できる環境づくりを推進しています。今後も先進的な取り組みを積極的に展開し、地域福祉の発展と介護サービスの質の向上に努めてまいります。
研修にご参加いただいた皆様、ならびに関係者の皆様に心より感謝申し上げます。