働きやすい職場環境づくりや育児・介護等に関する支援、多様な人材の活用などを積極的に進めている企業等を表彰する「令和4年度YAMANASHIワーキングスタイルアワード」を社会福祉法人として初めて優秀賞を...

第1期「やまなしＳＤＧｓ推進企業」として登録されました。 微力ではありますが、ＳＤＧｓの理念である「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現に向けた取り組みを推進して参ります。

お友達追加はこちらから！     平成福祉会採用LINEアカウント: @943kvcsi 　https://lin.ee/FxyTSns 求人・採用・施設見学に関するお問い合わせ、気になることは何でも...

福祉のみらいをつくる。 皆様こんにちは。 弊社採用ページをご覧頂き、誠にありがとうございます。 ここでは、私たちの介護・福祉事業に対する想いをお話しさせて頂きながら、弊社の考え方をご理解頂けますと幸い...

氏名：中島　明日香（なかじま あすか） 入社年月日：（入社１０年） 職歴：平成福祉会のみ 星座：かに座 趣味：アウトドア 特技：体を動かすこと 尊敬する人：母親 休日の過ごし方：子供と全力で遊ぶ 目標...

  入社2年目/介護福祉士/静岡県出身/複数施設にて約20年勤務後、平成福祉会へ 大月富士見苑に転職したきっかけは？ 紹介していただいたということもありますが、一番の決め手は、面接に行ったと...

幡野さんは、まったくの未経験からの転職だそうですが 幡野：祖母が施設にお世話になっていたこともあって、それがずっと心の中にあったんです。とはいえ、歳も三十過ぎですし、転職は悩みましたよ。それに介護施設...

大月富士見苑　介護福祉士（勤続2年 帝京福祉専門学校卒） 福祉に興味を持ったきっかけは？ 中学生の時に平成福祉会でボランティアをしました。その時に見た職員さんと利用者さんの笑顔が印象的で、「誰かの役に...

フェリーチェ上野原　副施設長　戦略企画室長（勤続10年）   平成福祉会に募集したきっかけは？ 政治経済学部に在籍していた大学時代、漠然とではありますが「地元山梨で、人の役に立つ仕事をする」...

1990年年12月、大月市初となる従来型の特別養護老人ホーム「大月富士見苑」（入居者50名、ショート20名）を開設し、その後、デイサービス、居宅介護支援事業所、ユニット型特養（入居者50名、ショート2...

平成福祉会は制度・イベントが盛り沢山 資格取得支援制度で本気で応援します！介護福祉士比率　70％・学びたい人・成長したい人にはピッタリな施設です！　社内制度を活用し法人全体では直近4年間で社会福祉士1...

持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された...

持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された...

女性活躍推進企業として山梨県より「山梨えるみん」の認定を頂きました。 社会福祉法人平成福祉会は、令和2年3月3日付けにて「山梨えるみん」認定企業として認定いただきました。今後も女性活躍推進に取り組んで...

福祉における生産性向上の取組みにつて全国社会福祉法人経営青年会・次代の創造委員会様より当法人で実践している取組み事例を動画にてご紹介頂きました. https://www.youtube.com/wat...