フェリーチェ上野原　副施設長　戦略企画室長（勤続10年）

平成福祉会に募集したきっかけは？

政治経済学部に在籍していた大学時代、漠然とではありますが「地元山梨で、人の役に立つ仕事をする」と考えていました。業種や職種にはこだわらずに就職活動をしていた時、フェリーチェ上野原のオープニングスタッフ募集が目に留まり、「介護業界で活躍するのもアリではないか」と感じ、募集しました。

平成福祉会が働きやすい理由は？

自己犠牲がない「ホワイトな法人」なところでしょうか。残業自体が殆どないのですが、発生すれば当然きちんと残業代が支払われます。社外研修、社内勉強会には勤務時間として参加できるので「働きながら、安心して」知識・技術を身に付けられます。社外研修、社内勉強会では、介護知識・技術ばかりでなく、人間学、心理学、経営学等、幅広い知識を身に付けることで、良い人間関係の構築に繋がっています。定期的な社員面談を実施していることも、業界平均より低い離職率の要因だと思います。また、山梨県より女性活躍推進に取り組む企業として「山梨えるみん」の認定を受けており、産休・育休後の復帰率は100％です。

就職活動中の方に向けたメッセージ

平成福祉会では、5年勤務毎に参加できる海外視察研修や、技能実習生、EPA、特定技能制度を利用しての人材採用。カンボジア、インドネシア、フィリピンでの現地面接会への参加、海外介護学校への介護講師派遣等を積極的に行うことで、平成福祉会の経営ビジョンの一つ、「日本の介護を世界のKaigoへと広める」に向かって前進しています。平成福祉会は前向きに成長していきたい方や努力を惜しまない方に向いていると思います。職員の頑張りはきちんと評価されますし、個人の目標への応援や援助を惜しみません。チャレンジ精神のある方！平成福祉会で一緒に頑張りましょう！